Strategia di talentu
U mecanismu di l'impiegu apertu di a cumpagnia è l'apertura è u rispettu di i talenti anu attrattu una quantità di oltremare,
Top talenti da cumpagnie Fortune 500 è imprese domestiche eccezziunali.
U sviluppu cuntinuu è rapidu di a cumpagnia hà furmatu una dumanda cuntinuu di talenti
Eccu una piattaforma eccellente induve a carriera è i sogni ponu esse realizati!
Pulitica di u persunale
● Salariu è Beneficii:
Cù un salariu cumpetitivu in l'industria è a regione, i talenti eccezziunali guadagnanu micca solu un sensu di realizazione in a so carriera, ma ancu un rendimentu raghjone nantu à i benefici.A cumpagnia attualmente furnisce cinque tippi d'assicuranza per l'impiegati: assicurazione per infortuni di u travagliu, assicurazione di maternità, assicurazione di disoccupazione, assicurazione di dotazione è assicurazione medica.
● Prumuzione :
A cumpagnia favurizeghja un ambiente cumpetitivu "giustu, ghjustu è apertu", è s'impegna à fà chì ogni impiigatu di Guansheng hà spaziu per u sviluppu sustinibili;
● Valutazione :
U sistema di valutazione d'incentive efficace raggiunge l'obiettivu di travaglià in manu, perseguendu l'eccellenza, è sparte risultati elogiendu, ricumpinsendu è furnisce opportunità per u sviluppu di carriera à longu andà à l'impiegati cù prestazioni eccezziunali.
● Training :
A cumpagnia introduce continuamente è furmà i talenti, furnisce un spaziu cumpletu di sviluppu di carriera per l'imprese, e cumpetenze è a gestione, hà una furmazione interna sistematica è cumpleta è prugrammi di furmazione esterni, furnisce opportunità è un ambiente per u sviluppu è a crescita di ogni impiigatu, stabilendu cusì un efficace. , Una forza di travagliu energica è stabile.